Trong giai đoạn hội nhập chủ động, tích cực, nhất là hội nhập theo chiều sâu trực tiếp là việc thực hiện các cam kết quốc tế về lao động, thực hiện thị trường lao động có kỹ năng cao trong ASEAN để thành lập Cộng đồng ASEAN đầy đủ vào năm 2025, việc phát triển bao trùm và ứng dụng các thành tựu của cách mạng công nghiệp 4.0113, khai thác hiệu quả nguồn lực lao động khoảng 53 triệu người với khả năng đổi mới sáng tạo cao, cần cù và luôn có ý chí vươn lên,Bên cạnh đó, áp lực cạnh tranh về việc làm tiền lương cao, thu nhập lớn cũng như nhiều mô hình kinh doanh mới đang được áp dụng phổ biến càng thúc đẩy việc điều chỉnh cơ cấu nguồn cung lao động, sự thay đổi nhanh chóng của cầu và mức tiền lương linh hoạt. Các cơ chế, chính sách cần được đổi mới dựa trên phiên bản mới của thị trường. Ngoài ra, hội nhập thị trường lao động thúc đẩy sự liên thông nguồn lao động trong và ngoài nước và chắc chắn diễn ra quá trình đào thải, sàng lọc và phát triển nguồn lao động theo xu hướng mới. Nguồn nhân lực đổi mới sáng tạo sẽ được coi trọng và mang tính dẫn dắt các nguồn lao động ở các ngành khác.